Відео

很棒的分享，挫折的地方在工作時深有體會，感謝開導

一開始Yang有提到大部份後端是比較資深的人 也就是已經會前端技術的人去做後端工程師 我自己以前的經驗是前後端都需要瞭解 依照需求來實際執行的 並且也需要和前端美術人員合作 而合作的美術方面人員是屬於營銷部的還需要懂行銷不僅是前端介面和視覺設計 結論全端或者前後端 其實是看公司如何制定各部門的業務功能範圍而定

表達很優秀的一位工程師 謝謝你的精準解釋 真的很棒耶 真的很少見到表達這麼精準的工程師 他說當初一開始想當銷售其實也挺適合他的

Pm 負責的是客戶跟老闆，最好有點技術底，但都談好的事情，能不能做出來是工程師的事情，這件事情沒問題。有一種可能是工程師能力不行，然後覺得Pm 不懂。另一方面在專業技能上，pm 很有可能是資深工程師然後有溝通技巧的人才會當，這代表如果一個工程師只會打coding 這種是屬於技能有缺陷的，這種人往往都只能當低階工程師

中肯、實用!

來我們公司當pm 超爽 準時下班

我的pm都不給文件

啊就學啊有什麼適不適合，要學還怕挫折

感謝分享! 非常精闢且含金量破表!

好強喔

2:53標題應該是前端工程師

Do u have branch in Malaysia? What is this vpon all about?

日本也讓印度人去做軟體ㄚ，玩兩次日本感覺沒有大家普偏說的，特別嚴謹，他們已經硬接外國客太多，行為處事不是疲乏就是直接措辭強硬，做不到台灣生意，只好外出。

thanks for uploading instantly

真的有「這輩子沒有這麼蠢過」的感覺，就是在轉職學程式語言時遇到了😢

PM 的專業度，可以很直接影響一個甚至多個團隊的生產力。 缺乏專業的 PM 往往沒有做需求的分析與管理，沒有向利害關係人反映開發資源的現實限制與分析輕重緩急取捨，甚至不會做科學的時程預估。無法辨識或放任不合理需求與時程，只是單純當個傳聲筒。聽自己大學同學說，他們公司的 PM 只負責把工程師丟到 Line 群，要工程師自己和客戶談需求的。 台灣有那麼多工程師討厭 PM，很大一塊原因是太多台灣企業把 PM 定位成一個「不需要專業誰都可以做」的工作，自然不願開出的足夠吸引專業 PM 的薪資待遇。 省了小錢卻大大折損掉整個團隊的生產效率。

02:19 照老闆這個邏輯，那老闆自己也沒有產出了。

感覺現在還是沒多少公司會注重框架的，不管用啥語言，其實每家公司還是會開發成自己需要的框架後，在往後去開發，很少會有機會讓你在重頭去開發一個全新的專案

實在是太優質了🥺🥺🥺🥺🥺🥺

想詢問數學非常差的話適合當工程師嗎？ 因為我的國高中數學都不好⋯😂

對談會收穫良多，以下節錄重點供參考: 一、成功的數據分析要有甚麼特質? 1.持續學習的動力 2.夥伴讀書會和社群 3.除了技術本身還有交流技術的應用(例如:做dashboard的方式會不同)，例如：不同廚師會有不同料理方式 二、工具使用與溝通是一體兩面，每個能力不是歸屬於一個面向 1.例如：教你用那些烤箱，但重點是「麵包好不好吃?」而不是用甚麼烤箱 2. 2.要知道你在哪個產業，業務知識需要到了解多少程度? 3.倫理跟隱私也是數據分析工作者需要的 4.需要反饋機制讓使用者能夠互動 5.企業也能將JD寫更清楚讓求職者更了解職務 三、永遠從痛點需求去入手 1.從data玩起，資料分析後有很多事情要做 2.數據分析往前走就是數據驅動，test and learn的cycle 3.一個好的數據分析就是改變商業運營效果，最後收斂到最佳效果 4.常見案例是supply chain會有最佳路徑分析

改都是老闆要改，PM只是夾心餅乾

4:50喔喔！

7:22前端重點！

8:17 新手情境XD 9:20參考 11:57笑死

職場等級一前來聽XD 感謝大大 (好和氣喔天啊 戰爭和解XD 以為在看外交官 1:00原因一需求不明確 2:20原因二需求要改XDDD 4:35先後XD 5:07原因三時程不準確 5:30情境 7:40原因四態度 9:00咖啡XD

講樹的效能那裡太帥了！

05：27 我有聽過，PM要把交付的基本規範向團員們講清楚，因為團員才知道完成了哪些交給你看。😎😎

怎麼影片中的主角都把女人講得像嬌嬌女？🙄🙄🙄

11：22 AC是什麼樣的職位？

說前端工程師難度不低 因為要學三個東西其實不太正確 實際上後段工程師也都要學前端的東西 而且單純論後端的話 要學的東西也不少好嗎

05：12 從官網上可以得知公司文化？😮😮

這錄音品質有點感人😂

我是一名system analyst, 我所理解軟體工業偏向full stack流程，我認為所謂後端工程師，是api設計，相關技術主要是spring boot提供微服務給前端資料，前端工程師則主要運用一些Javascript framework 如vue.js,angular.js,react.js做版面设計，調用後端工程師的微服務及前端驗證，正如我所說近年偏向大部份請的是full stack engineer，前端後端技術都要具備，没有仔細分

感謝分享 厲害👍

感謝分享👍

感謝分享

常遇到上面給的規格不明確，工作沒效率

其實前端算是一個需要整合多方需求的職位，技術上也是需要多方整合，對溝通能力是滿需要的。 而且因為時常要做技術的垂直整合，從PM、後端、設計…懂得東西是愈多愈好。

資演講白了就是離散數學，再講白一點就是基本功，攸關程式效能

關於線上課程自學卡關時，有助教會協助回答問題嗎？謝謝

確定這位受訪者有回答到標題的問題嗎?

非常感谢，从这个视频中得到很大启发

PM的工作困難處，人的溝通，驅動，引領，跟產品本身的專業，大概各佔了一半。

沒有讀過資料結構演算法的轉職仔就趕快讀啊 想躲啊?說實在教科書的東西很簡單了

如果大學不是資訊相關科系，但有比過UI/UX相關比賽、修過蠻多資訊相關課程以及自己有在家動手學UI設計，那就以目前台灣就業情況，可以應徵得到UI/UX設計師嗎

大多數天才多是投入時間比常人多 看不懂A寫的教材沒關係 只要找其他較能理解的版本就好

我比較偏UI 但我不排斥溝通跟互動 因為我太喜歡研究別人的ＡＰＰ裡面的介面有什麼花樣

Yeng講的很好！感謝講解一些大家對後端工程師的迷思

(小認真) 某種層面上 前端門檻比較低 後端門檻比較是對的 對比較沒有良心的公司來說 雲端 server DB 都是後端要包辦的事情 key words: what's the difference between front-end and back-end engineer's work 2014年以前基本上是沒有前後端 前端只是被後端分離出來的 詳情key words: what's the history of front-end engineer 就以藝術層面來說 前端門檻高 邏輯層面來說 後端門檻高 薪水 後端一定是比較高 詳情key words: front-end average developer salary back-end average developer salary 至於以下再辯論的同仁們 可以先去查一下 definition of programming language 目前html是markup language 但是如果說機構 更新definition說html算是的話 大家可能就要尊重機構的意見 跟看一下definition "假設"definition更新條目說 程式語言應當要包含物件導向 那可能就有一些語言被否決掉了 總結:既然大家都是工程師了 還是靠數據說話比較準確